秒速pk10app下载 _我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是40万 40万 ,毕竟17年的就说 我可能性达到了Java高级开发的职级。假如有一天在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,好多好多 有打算用若干篇系列文记录你你你是什么过程,一方面也算个总结,当事人面也把走过的弯路写出来,希望各位我们看完有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当事人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的就说 ,我在外企也享受了一段比较舒适的青春岁月 ,到什么程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45始于,某些老油子(也包括我),会陆续到达,某些混吃等死的人(就说 我),会10点可能性更晚后到。某些人可能性会想,这不算什么,人家互联网公司有比你你你是什么时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不让超过7点。

    2 到了就说 ,先看下美国的邮件,可能性没大事(一般不让有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15始于干活写代码。

    3 下午,可能性遇到可能性会担责任的事,就拉上人开个会,我们定个方案,假如有一天慢慢做,做到5点半,坐等下班,可能性很忙,不让超过7点。

    4 晚上和老外 视频 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,好多好多 有我们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,好多好多 有次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,好多好多 有我们7月5号一般没邮件,也要花费没事。

    说到这里,可能性我们非常羡慕,真是天下没免费的午餐,我就说 的工作经历然就说 ,技术落后到什么程度?

    1 平时工作,java只时需JDBC,Spring都用可不还可不里能,ORM就用类事hibernate的框架,可能性没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就应学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完全查,也就说 个MySQL主从读写,这么 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也就说 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没可能性用。

    好多好多 有当时,只就说 组内跳槽出去的,过另另一一一个 月后技术就能超过我们。这还不算,最糟糕的是,当时我更告诉我BAT等互联网公司究竟用什么技术,也就说 说,我当时始于准备面试时,连该准备好多好多 告诉我。 

2  刚始于面试,撑不过半小时,可不还可不里能硬着头皮不断学

    我是什么就说 打算要换工作的?看网上,某些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,假如有一天奖金要花费是另另一一一个 月的,再结合当事人成天技术没进步,就着急了。

    刚始于的就说 ,可能性告诉就说 学什么,可不还可不里能一方面先看,当事人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,果真不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过什么?应该是Redis类事的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过什么缓存?我知道你,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就告诉我了。

    3 面试官问,我们数据库层面为甚做优化?我可不还可不里能说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    就说 好些了,也看完诸如Netty和Redis类事的框架,可不还可不里能撑过些基本间题图片,比如Redis有什么数据型态,Netty怎样才能设置编码器和解码器。但某些底层间题图片一问就倒。比如Redis怎样才能搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这么 类,真是一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试间题图片,把相关知识点看熟悉,当事人面,会看面试被问到的底层代码。

    到就说 ,我也看完不少文章,这段时间我遇到的间题图片是,真是到就说 ,某些组件我都掌握了,假如有一天也看完某些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这么 说上细节,当事人面,缺乏架构技术和业务的整合,好多好多 有面试时,只就说 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而就说 实践得到的。好多好多 有某些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  里边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当事人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我就说 为过,为了提升能力,我也始于在博客园写文章。为了提升当事人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而就说 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当事人面在备课的就说 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,就说 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,好多好多 有那个就说 ,好歹也搞清楚了该看什么方面的内容以及时需达到的程度。    

    就说 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,就说 清晰地看完当事人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,就说 面试成功了两家公司,也算增加了我某些自信心,假如有一天我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟可不还可不里能唬人,假如有一天好歹还是正式员工,还算稳定,好多好多 有就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多守护进程Spring MVC,我你你你是什么秒过。

    第二是数据库,我好歹看完某些关于执行计划的调优,也了解了某些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我某些理论过了,可不还可不里能证明当事人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,某些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本间题图片,没为甚细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果就说 通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太久,就没去。就说 果真,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,可能性当时能力比较强的人可能性不为甚就说 去这家P2P公司了,好多好多 有招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,假如有一天17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为甚解释总会有污点,就说 再要进好公司就难了。

    就说 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的守护进程员进入某些P2P金融公司,假如有一天公司踩雷倒了,就说 我们就在某些小公司之间辗转,每家公司也干不长,类事人很可惜,其中不乏能力强的,但可能性每家公司干不长(真是就说 当事人意味着),但再要进好公司,可能性就得先在一家公司干个要花费3年证明当事人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    可能性干一类事情的成功率可不还可不里能10%,这么 干十几块 次,要花费成功一次的概率能达400%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也就说 要花费成功一次的概率可能性接近400%。假如有一天那个时间点,要花费面试了10家,按你你你是什么算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试始于后,我会不断总结提升,好多好多 有终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,真是就说 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    可能性我那个就说 可能性成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去就说 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出守护进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部内部结构细节,面试官没细问就说 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说真是话,前两轮技术面试就说 以我为主,面试官没为甚问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,就说 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,真是我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面就说 实践经验(真实情況是我的经验就说 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,就说 干架构师的活,但工资可不还可不里能给到高级开发的水平,可能性就说 就继续。

    我在面试就说 ,可能性知道这家公司加班不算少,好多好多 有在内心也定了另另一一一个 公司标准,说真是的,当时在工资方面真是没达到我的预期,但一方面我也面了这么 多了,也知道当事人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司这么。相反,可能性继续在外企呆着,时间不等人,估计再就说 下去我的技术就更加落后于平均水平了,好多好多 有就说 咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在就说 外企办离职的就说 ,不少人理解我,但就说 人说我从外企到互联网公司会很苦,真是我可能性做好了准备。

    技术上,就说 继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象可不还可不里能互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当事人基本功不错,因当事人也算上进,肯多问,假如有一天我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,就说 与18年的年初去里边要完全介绍的互联网公司。

    在下文里我将完全介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为甚适应过来的。

    2  外企有工作节奏这么,好多好多 一帮人际关系不冗杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为甚某些点通过加班和改变工作模式等的法律土措施适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。

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